Malattia durante le ferie per il personale ATA: il parere dell'Aran

L’Aran ha fornito un chiarimento importante riguardante il personale ATA in caso di sovrapposizione tra ferie e malattia. Se un dipendente ha già richiesto un giorno di ferie e, successivamente, comunica un’assenza per malattia, le ferie possono essere sospese a determinate condizioni.

Il diritto alle ferie, riconosciuto dall’art. 36 della Costituzione, è irrinunciabile e fondamentale per la tutela del benessere psico-fisico del lavoratore. Tuttavia, nel caso in cui la malattia sia debitamente documentata e si protragga per più di tre giorni o comporti il ricovero ospedaliero, le ferie richieste nello stesso periodo devono essere sospese. In tali circostanze, l’amministrazione scolastica deve essere tempestivamente informata per poter eseguire gli accertamenti necessari.

Questa indicazione deriva da un parere applicativo dell’Aran, che stabilisce i criteri per la sospensione delle ferie quando la malattia è documentata e risponde a specifici requisiti. In assenza di tali condizioni, le ferie rimangono confermate, anche se il dipendente ha comunicato l’assenza per malattia​