Più del 90% dei DSGA pronto a lasciare la scuola [il Sondaggio]

Un recente sondaggio condotto dal gruppo Facebook “Noi…Dsga” ha rivelato un preoccupante livello di insoddisfazione tra i Direttori dei Servizi Generali e Amministrativi (DSGA) di ruolo in Italia.

Più del 90%degli intervistati ha dichiarato di voler abbandonare l’attuale posizione se fosse offerta loro la possibilità di usufruire della mobilità intercompartimentale.

Il sondaggio, aperto esclusivamente ai DSGA di ruolo, ha posto una semplice ma incisiva domanda: “Sei ancora interessato a proseguire l’esperienza attuale da direttore SGA con tutti i suoi pregi e difetti oppure preferiresti fare nuove esperienze di lavoro altrove magari usufruendo (come tutti i lavoratori pubblici) della mobilità intercompartimentale?“. La risposta è stata chiara e inequivocabile, segnalando un malcontento diffuso che sembra essere stato ignorato dalle istituzioni competenti, il Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM) e le Organizzazioni Sindacali (OOSS).

I Numeri del Sondaggio

Il sondaggio ha rivelato che oltre il 90% dei partecipanti desidera lasciare il proprio ruolo attuale. Questa percentuale significativa indica un problema strutturale e profondo nel sistema di gestione amministrativa delle scuole italiane. Le ragioni dietro questa insoddisfazione non sono state esplicitamente dettagliate nel sondaggio, ma si possono ipotizzare diverse cause: carichi di lavoro eccessivi, mancanza di riconoscimento professionale, condizioni lavorative non ottimali e limitate opportunità di carriera.

Un Campanello d’Allarme per le Istituzioni

Questa situazione rappresenta un campanello d’allarme per il MIM e le OOSS. Ignorare questi segnali potrebbe portare a una crisi di gestione amministrativa nelle scuole, con ripercussioni significative sulla qualità del servizio scolastico offerto. È fondamentale che le istituzioni si adoperino per capire le cause profonde di questo malcontento e per trovare soluzioni adeguate, come la revisione dei carichi di lavoro, l’offerta di percorsi di carriera più attraenti e il miglioramento delle condizioni lavorative.

La Mobilità Intercompartimentale come Soluzione

La mobilità intercompartimentalepotrebbe rappresentare una valvola di sfogo per molti DSGA, permettendo loro di trasferirsi in altri settori della pubblica amministrazione. Tuttavia, questa non può essere l’unica soluzione. È necessario affrontare i problemi alla radice, migliorando le condizioni lavorative e professionali dei DSGAall’interno del sistema scolastico.

Il sondaggio del gruppo “Noi…Dsga”mette in luce una situazione critica che richiede un intervento immediato da parte delle autorità competenti. Il malcontento dei DSGA non può essere ignorato se si vuole garantire un funzionamento efficiente e qualitativo del sistema scolastico italiano. Le istituzioni devono prendere atto di questa realtà e lavorare per migliorare le condizioni lavorative di questi professionisti essenziali.

Per ulteriori dettagli sul sondaggio e per partecipare alla discussione, è possibile visitare il link del sondaggio su Facebook qui.