Riconoscimento dell'anno 2013 per la progressione economica: Al via ai ricorsi
Il ricorso è aperto al personale docente e ATA che era in servizio nel 2013, sia con contratto a tempo determinato che indeterminato.
Un decennio fa, un intervento legislativo ha bloccato il riconoscimento dell’anno 2013 ai fini della progressione di carriera del personale scolastico.
Questa disposizione ha avuto un impatto significativo sugli stipendi, il trattamento pensionistico e il TFR/TFS degli insegnanti e del personale amministrativo, tecnico e ausiliario (ATA). Oggi, il blocco rimane ancora in vigore, ma un nuovo capitolo si apre: la UIL Scuola Rua ha deciso di avviare un ricorso al tribunale del lavoro per ottenere il riconoscimento dell’anno 2013.
Gli Effetti del Blocco
Il blocco dell’anno 2013 ha inciso negativamente non solo sugli stipendi attuali, ma anche su quelli futuri. La progressione economica del personale scolastico si basa su cinque scatti stipendiali (9, 15, 21, 28, 35 anni di servizio) e la mancata considerazione di un intero anno lavorativo ha comportato una riduzione degli assegni pensionistici e del TFR/TFS stimata in almeno 15 mila euro.
La Sentenza della Cassazione
Recentemente, la Corte di Cassazione, su ricorso della UIL Scuola Rua, ha stabilito il principio della temporaneità del blocco, riconoscendo quindi il diritto alla validità dell’anno 2013 per il personale scolastico, così come era stato fatto per il 2011 e il 2012. Questo pronunciamento offre una speranza concreta ai lavoratori della scuola, aprendo la strada al ricorso al tribunale del lavoro per il riconoscimento dell’anno 2013.
Il Ricorso al Tribunale del Lavoro
La UIL Scuola Rua ha annunciato che depositerà i ricorsi, con la speranza che il ministro dell’Istruzione e il governocomprendano l’importanza di risolvere la questione per evitare ulteriori contenziosi costosi per il Paese. L’obiettivo è ottenere il ripristino della validità dell’anno 2013, una misura che andrebbe a beneficio di tutto il personale scolastico.
Chi Può Partecipare
Il ricorso è aperto al personale docente e ATA che era in servizio nel 2013, sia con contratto a tempo determinato che indeterminato. Per partecipare, è necessario presentare i seguenti documenti:
- Copia di un documento di riconoscimento
- Procura alle liti(allegato disponibile a fondo pagina)
- Consenso trattamento Privacy e dati personali(allegato disponibile a fondo pagina)
- Copia del decreto di ricostruzione di carriera
- Copia dell’ultimo cedolino stipendiale
- Copia della diffida trasmessa via PEC dal sindacato
Chi ha intenzione di presentare ricorso, NON deve aver già presentato ricorso in precedenza per il riconoscimento integrale della ricostruzione di carriera
Come Aderire
Gli interessati possono aderire al ricorso presso tutte le sedi della UIL Scuola Rua, qui di seguito la locandina informativa della UIL Scuola Rua Campania👇 oppure scrivermi a [email protected] per maggiori informazioni
La UIL Scuola Rua auspica che il governo agisca prontamente per ripristinare il riconoscimento dell’anno 2013, evitando ulteriori costi legali e garantendo equità ai lavoratori della scuola. Questo ricorso rappresenta non solo una battaglia per i diritti economici, ma anche un segnale forte contro le ingiustizie subite dal personale scolastico negli ultimi anni.
Il riconoscimento dell’anno 2013 è una questione di giustizia per migliaia di docenti e ATA. Con il ricorso al tribunale del lavoro, la UIL Scuola Rua spera di ottenere finalmente una vittoria che ristabilisca il diritto e la dignità di tutti i lavoratori della scuola.
Documenti utili
