Stipendi Scuola: In arrivo 26 mesi di arretrati [LE TABELLE]

Oggi dovrebbe arrivare la firma del nuovo CCNL 2019/21 salvo sorprese, con questo si dovrebbe dare anche dare l’ok al pagamento degli arretrati derivanti dalle indennità fisse e dell’una tantum.

Gli articoli 73 e 74 del CCNL, delineano chiaramente quanto accadrà definendo l’aumento delle indennità fisse e un incremento netto medio mensile delle retribuzioni per tutto il personale scolastico, dai Dirigenti Scolastici Amministrativi (DSGA) agli insegnanti e al personale ATA.

Tutti gli aumenti saranno retroattivi dal 1 gennaio 2022, comportando arretrati accumulati fino al mese di dicembre, equivalenti a 24 mensilità.Saranno pagati alla fine però 26 mesi di arretrati,includendo anche gennaio e febbraio 2024.

Il conteggio di questo incremento sarà possibile grazie alle tabelle fornite nel contratto, che consentono di calcolare con precisione l’importo degli arretrati spettanti.

Quando avverrà la liquidazione di questi arretrati?

È questa la domanda però che sorgendo spontanea ci lascia tutti un po’ appesi al filo delle scelte economiche e politiche, al momento esiste solo la speranza e nessuna chiara e netta presa di posizione o velata indicazione, attendiamo.

Quanto perderemo alla fine?

Anche qui bisogna fare i conti della serve tenendo conto che viste le tabelle relative alle indennità fisse mensili, che includono indennità di direzione, RPD (Retribuzione di Posizione Docente) e CIA (Compensi per Incarichi Aggiuntivi), tutti gli importi sono al lordo, e quindi è fondamentale considerare questa componente quando si discute degli effettivi incrementi salariali.

Inoltre, va ricordato che a questi incrementi si aggiungerà anche la famigerata “una tantum” spettante al personale scolastico, ulteriore elemento che contribuirà a migliorare le condizioni economiche già decadenti per stipendi bassi e inflazione mordente.

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LE TABELLE MINISTERIALI